Description poste:

Informe et oriente les jeunes au travers la cr�ation d�un Espace Information Jeunesse. L�Espace Information Jeunesse regroupe plusieurs partenaires qui assurent des permanences au sein d�un seul lieu, afin de am�liorer et faciliter l�information des jeunes sur tous sujets confondus ; Soutient et impulse des dynamiques participatives aupr�s des jeunes, notamment par la mise en place du conseil des jeunes forestois � FORST Collecti(e)f � ; Appuie les projets et initiatives port�s par les jeunes ou par les professionnels du secteur jeunesse et organise des actions et des �v�nements en lien avec la jeunesse ; Promeut et encourage un travail de partenariat entre les acteurs du secteur jeunesse.

Le service jeunesse est une interface entre l�administration communale, les acteurs du secteur jeunesse (ASBL, mouvements de jeunesse, �coles, etc.) et les jeunes filles et gar�ons de Forest. Ses missions sont les suivantes :

-Informe et oriente les jeunes au travers la cr�ation d�un Espace Information Jeunesse. L�Espace Information Jeunesse regroupe plusieurs partenaires qui assurent des permanences au sein d�un seul lieu, afin de am�liorer et faciliter l�information des jeunes sur tous sujets confondus ;

-Soutient et impulse des dynamiques participatives aupr�s des jeunes, notamment par la mise en place du conseil des jeunes forestois � FORST Collecti(e)f � ;

-Appuie les projets et initiatives port�s par les jeunes ou par les professionnels du secteur jeunesse et organise des actions et des �v�nements en lien avec la jeunesse ;

-Promeut et encourage un travail de partenariat entre les acteurs du secteur jeunesse.

Profil:

1. Exp�rience avec les jeunes de 15 � 25 ans et/ou comp�tence dans l�accompagnement professionnel ;
2. Etre porteur d�un baccalaur�at en ad�quation avec la fonction ;
3. Faire preuve de p�dagogie ;
4. Se sentir � l�aise avec la communication orale ;
5. Int�r�t pour les politiques de jeunesse, particuli�rement dans le contexte bruxellois ;
6. Capacit� d�adaptation, autonomie et sens de l�initiative, rigueur et structure dans le travail ;
7. Volont� et capacit� � s�adapter � l�institution communale ;
8. Ma�trise de l�outil informatique ;
9. La connaissance du n�erlandais est un grand atout !

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Auteur : C-paje Laruelle C�cile