Emploi 
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| Conseil de la Jeunesse Catholique engage Employ�(e) Payroll | |||
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Contrat : Temps plein - CDI - ACS Le CJC recherche un(e) Gestionnaire administratif(-ve) du personnel et de la paie.Contrat � dur�e ind�termin�e � temps plein. Poste � pourvoir � Ixelles. Missions Le gestionnaire administratif du personnel et de la paie a pour mission, sous la supervision du Secr�tariat G�n�ral et en collaboration avec ses coll�gues, d�assurer le bon fonctionnement global de la gestion sociale du CJC. Cette mission se r�alise en bonne collaboration avec son secr�tariat social et ses organisations membres, dans un souci d�exactitude des op�rations r�alis�es et de respect des obligations l�gales en la mati�re. Le gestionnaire administratif du personnel est �galement amen� � mener des r�flexions et coordonner des travaux de d�veloppement d�expertises, d�outils et de services aux membres concernant la th�matique de la gestion sociale et des ressources humaines. La mission s�effectue dans une dynamique de service aux membres. Les principales missions de cette fonction sont les suivantes : Gestion administrative du personnel et de la paie : - Maitriser l�ensemble des t�ches li�es � la gestion administrative du personnel et � la gestion de la paie : o Gestion des dossiers individuels des travailleurs : > Constituer les dossiers individuels des travailleurs (papier et dans le logiciel de secr�tariat social) lors de leur entr�e en service et assurer les diff�rentes d�marches (r�daction des contrats de travail, d�claration Dimona, informations des pouvoirs subsidiants,�), > Assurer le suivi des �volutions de ces dossiers et r�aliser les diff�rentes d�marches n�cessaires lors de modifications (mise � jour des dossiers, productions d�attestation, d�avenants au contrat de travail, informations des pouvoirs subsidiants et des coll�gues,�), > Assurer les d�marches li�es � la sortie d�un travailleur (pr�avis, calcul des p�cules de sortie et/ou indemnit�s de rupture, �ditions des documents de sortie,�), > Comprendre et suivre les enjeux tels que ONSS, pr�compte professionnel,� (dont suivi des r�ductions de cotisations,�). o Relation avec le secr�tariat social : > Maitriser l�outil mis � la disposition du CJC par le secr�tariat social (utilisation quotidienne, accompagnement et formation des utilisateurs, gestion des acc�s diff�renci�s � l�outil, identification des difficult�s et proposition de solutions, contact avec le fournisseur,�), > Assurer les relations et collaborations avec le(s) gestionnaire(s) de dossier du CJC au sein du secr�tariat social dans une perspective collaborative visant � am�liorer la qualit� mais �galement de contr�le du travail r�alis�, > G�rer les informations mensuelles et ponctuelles en assurant notamment le suivi et l�encodage des �tats de prestations, > Assurer les relations avec les pouvoirs subsidiants par l�envoi des diff�rents documents requis (fiches de paie, �tats de salaires,�). |
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Auteur : C-paje Laruelle C�cile |
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